Takimi i jashtëzakonshëm i lavdërimit të punonjësve të tremujorit të tretë Zhengheng Power

Në mëngjesin e 24 tetorit 2022, u mbajt takimi i lavdërimit të tremujorit të tretë të Zhengheng Power!Lavdëroni individët dhe ekipet e shquara dhe thërrisni të gjithë stafin të punojnë së bashku me entuziazëm të plotë.

Shtesa për përmirësimin e aftësive

U zbatua strategjia e zhvillimit të talenteve, Liang Bo i Departamentit të Sigurimit të Cilësisë bëri përpjekje të mëdha për të studiuar, kombinuar me përvojën e pasur të grumbulluar në postin e tij dhe më në fund mori certifikatën e inxhinierit metrologjik të njohur nga Ministria e Burimeve Njerëzore dhe Sigurimeve Shoqërore.

Çmimi për tutor të shquar dhe trajner të brendshëm

Gjithsej 26 kolegë iu dha shtesa për tutorë të shquar dhe trajnerë të brendshëm.Falënderojini ata për përpjekjet e tyre për të kultivuar talente dhe për të siguruar forcë rezervë për Zhengheng.

Çmimi i propozimit të shkëlqyeshëm tremujor dhe çmimi i shkëlqyer i temës

Faleminderit për kontributin e tyre në përmirësimin e inovacionit të Zhengheng.Vetëm duke i kushtuar rëndësi inovacionit dhe duke inkurajuar inovacionin, ne mund të ndërtojmë një themel të fortë për të kërcyer përpara dhe për të bërë përparime në zhvillim.

Çmimi i punonjësit të shkëlqyer

Shtatëmbëdhjetë kolegë që fituan çmimin e punonjësve të shkëlqyer.Ditë pas dite, ata punojnë në heshtje në poste të zakonshme dhe punojnë së bashkuZhenghengpër ta bërë punën e zakonshme të jashtëzakonshme.

Çmimi i Ekipit 5S Excellent

Ekipi 7H fitoi çmimin 5S Excellent Team Award, dhe ekipi arriti tre fjalë "më", domethënë gjeti më pak probleme në procesin e inspektimit;Shpejtësia e korrigjimit dhe reagimit është më e shpejta;Është një nder të kesh shkallën më të vogël të përsëritjes së problemeve të mirëmbajtjes.

Udhëzimet e lidershipit

Në takim, drejtori i fabrikës, z. Huang Yong, fillimisht uroi fituesit në tremujorin e tretë dhe kujtoi se tejkalimi i vështirësive dhe vështirësive në të kaluarën nuk mund të ndahej nga bashkëpunimi dhe përpjekjet e kolegëve në departamente të ndryshme.

Shpresoj që në punën e radhës, të vazhdojmë të çojmë përpara frymën eZhenghengnjerëz që guxojnë të sfidojnë dhe luftojnë, të kapërcejnë vështirësitë dhe të fitojnë objektivin sfidues të këtij viti!

Fjalimi i rëndësishëm i Drejtorit të Përgjithshëm Liu

Në fund të mbledhjes së lavdërimit, Z. Liu Fan, Kryetar i Bordit Drejtues, shprehu urimet e tij të përzemërta për individët dhe ekipet që morën vlerësimin dhe falënderoi të gjithë për përpjekjet dhe kontributin e tyre në nëntë muajt e fundit.Në të njëjtën kohë, ai vë në dukje objektivat strategjike të kompanisë për zhvillimin e talenteve në të ardhmen dhe parashtron tre shpresa:

——Ne duhet t'i përmbahemi gjithmonë konceptit të progresit dhe zhvillimit me kompaninë.Është me rëndësi të madhe për të forcuar ndërtimin e ekipit të talenteve, për të rritur fuqishëm forcën gjithëpërfshirëse dhe konkurrencën thelbësore të Zhengheng, dhe për të promovuar zhvillimin e shpejtë të kompanisë.

——Ne do të fokusohemi me ndërgjegje në prezantimin, trajnimin dhe përdorimin e talenteve.Prezantoni profesionistët përkatës dhe talentet shumë të aftë në mungesë përmes rekrutimit përmes kanaleve të ndryshme.Në të njëjtën kohë, ne duhet t'i kushtojmë vëmendje edhe punës së aftësimit të talenteve të ndërmarrjeve në nivele të ndryshme, të vendosim futjen dhe trajnimin në punën ekzistuese dhe të vazhdojmë të përmirësojmë sistemin e brendshëm arsimor.

——Ne do të promovojmë ndërtimin e tre ekipeve të talenteve të ushtrisë së hekurt në tërësi.Plani për 100CNCushtarët e hekurt, trajnimi i 100 kuadrove të shkëlqyer rezervë dhe plani për pasuesit e pas viteve '90.Talentet janë themeli i zhvillimit.Ne duhet t'u kushtojmë më shumë vëmendje talenteve, të qartësojmë idetë tona dhe të qartësojmë detyrat tona.Shpresojmë që menaxherët e çdo departamenti të mund të gjejnë fokusin e punës së talenteve, që është projekti më i rëndësishëm dhe më sistematik për momentin, për të realizuar zhvillimin e talenteve dhe zhvillimin e kompanisë.